OMÓWMY WASZĄ SYTUACJĘ →
← Usługi/Szkolenie gotowości pracowników

LINIA USŁUG 04

Szkolenie gotowości pracowników

Plan, który trzeba czytać w trakcie zdarzenia, nie jest planem. Ćwiczymy do momentu, gdy pierwsze cztery działania są odtwarzane z pamięci — w każdym zakładzie, na każdej zmianie, także nocnej.

FORMA
NA ZMIANĘ, W PRAKTYCE
CYKL
ĆWICZENIE KWARTALNE
OCENA
NIEZALEŻNY OBSERWATOR
ZMIANA NOCNA
OBJĘTA, BEZ UPRZEDZENIA
01

POGLĄDOWE
010203044PIERWSZE DZIAŁANIAZNANE NA PAMIĘĆPRZEZ KAŻDEGO, W KAŻDYM SYSTEMIE ZMIANOWYMSEGREGATOR Z PLANEMNIEOTWIERANY W PIERWSZYCH MINUTACHPIERWSZE DZIAŁANIA NIE MOGĄ OD NIEGO ZALEŻEĆZ PAMIĘCI, NIE Z KARTKI
02

4 ETAPY

  1. Pierwsze cztery działania

    Każda rola uczy się na pamięć czterech działań. Wszystko inne można sprawdzić; tych — nie.

  2. Ćwiczenia bez zapowiedzi

    Prowadzone na zmianie, która faktycznie pracuje, a nie na tej zebranej na potrzeby ćwiczenia.

  3. Ocena odtworzenia z pamięci

    Mierzona tym, co ludzie robią bez pomocy, a nie obecnością czy ukończonym modułem.

  4. Zabezpieczenie rodzin

    Pracownicy, którzy nie wiedzą, czy ich rodziny są zabezpieczone, nie zostają na stanowiskach. To się planuje, a nie na to liczy.

Z CZYM ZOSTAJECIE

  1. 01Karty ról — cztery działania, jedna strona, zalaminowane
  2. 02Kwartalny kalendarz ćwiczeń dla każdego zakładu i zmiany
  3. 03Wyniki odtworzenia według ról, śledzone w kolejnych cyklach
  4. 04Zabezpieczenie rodzin i protokół zbiórki

PYTANIE, OD KTÓREGO ZACZYNAMY

ODPOWIEDZCIE NA GŁOS
DALEJWspółpraca z administracją i regulatoremStałe kanały uzgodnione, zanim będziecie musieli z nich skorzystać.

Spisany, sprawdzonyi gotowydo wykonania

Nie porada i nie dokument. Plan jest wdrożony, przećwiczony na zmianie i przekazany w stanie, w którym można go uruchomić.

OMÓWMY WASZĄ SYTUACJĘ→